Plus que du Conseil, de l'Action et des Résultats
Accompagnement RH
Un accompagnement RH est une prestation qui permet de développer vos pratiques en ressources humaines grâce à l'intervention d'un conseiller spécialisé.
Nos méthodes
Le rythme d'intervention est défini en fonction de vos besoins et de vos disponibilités :
Le contrat est une prestation de service donc pas de risque social, il peut porter sur un ou plusieurs thèmes déterminés.
L'accompagnement se réalise lors de demi-journée ou journée complète.
Nos interventions se réalisant en présentiel, mais également en disctanciel.
Nos missions s'inscrivent dans le temps : 3, 6, 12, 18 mois et plus
Nos prestations
Les obligations légales : Affichages obligatoires, registre unique du personnel, document unique de prévention des risques, élections professionnelles CSE, entretiens professionnels, visites médicales.
Les fondamentaux RH : Organigramme, organisation cible, référentiel emploi, fiche de poste, dossiers du personnel, règlement intérieur, accueil et intégration des collaborateurs.
La gestion RH : Administration du personnel, recrutement, plan de développement des compétences, gestion de la formation, management et communication et baromètre RH.
Les avantages
Notre mission permet de faire évoluer votre organisation et d'intégrer un véritable RH opérationnel
- Les missions, courtes et longues, s'adaptent au fil du temps aux besoins de votre entreprise. Vous êtes associé à toutes les étapes par un reporting.
À notre départ, vous maitrisez et utilisez efficacement les méthodes et les outils mis en place
- Vous sécurisez l'avenir et la pérennité de votre entreprise tout en manifestant de l'intérêt à vos collaborateurs
- Une garantie et donc une sérénité d'assurer pleinement vos obligations
Le déroulement
Audit de votre entreprise >
Mise en place des obligations légales >
Création des documents et des outils >
Pilotage de la gestion du personnel >