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Bilan de compétences
Le bilan de compétences est un dispositif de formation qui permet de faire le point avec l'aide d'un consultant sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet de carrière ou de formation.
Note performance
Satisfaction globale 97,33%
100%
Trouve la démarche très utile
92%
Ont définit un projet professionnel
100%
Recommande le centre
Objectifs
Faire le point sur sa carrière
Analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations
Identifier ses atouts et apprendre à les mettre en avant
Reprendre confiance en soi
Définir et déterminer un projet professionnel réaliste et réalisable ou un projet de formation
Qui peut en bénéficier ?
Salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminé ou déterminée
Salarié du secteur public
Indépendant
Demandeur d'emploi
Comment le financer ?
Avec votre compte CPF
Avec pôle emploi via l'Aide Individuelle à la formation
Par l'employeur dans le cadre du plan de formation
Par autofinancement
Le déroulement
Phase préliminaire >
Faire connaissance avec le bénéficiaire.
Présenter la démarche.
Retracer le parcours.
Cerner la demande.
Définir un plan de route.
Phase d'investigation rétrospective >
Analyse du parcours personnel et professionnel.
Analyse de la personnalité, motivations et centres d'intérêts.
Analyse des compétences.
Phase d'investigation rétrospective >
Repérage des pistes d'évolution professionnelle :
Déterminer les pistes.
Mener des recherches.
Choisir et définir un projet, perspectives d'évolution.
Phase de conclusion >
Élaboration et analyse du projet ou des perspectives d'évolutions.
Construction d'un plan d'action, préciser les étapes.
Restitution du dossier de synthèse.